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第五直管部召开2017年度干部考核会

发布时间:2018-01-06 10:58

根据企业党委的统一安排部署, 1月4日,企业综合考核四组对第五直管部进行了2017年度综合考核,就第五直管部党支部、中层干部和试用期干部进行2017年度综合民主考核考评。会议由企业党委委员、副总经理、综合考核四组组长黄汉勇同志主持,直管部全体中层干部、职工代表共计20人参加了此次会议。


黄汉勇同志首先对此次考核的程序做了说明,他强调,一要坚持标准,客观评价基层党组织和干部;二要出以公心,正确履行民主权利;三要严格要求,自觉遵守组织人事纪律。


会上,参加述职的6名中层干部对照岗位职责、年度目标任务及述职有关要求,开诚布公,先后就履职情况、目标任务完成情况和管理思路等方面进行述职,客观总结2017年主要工作成绩和存在的不足与问题,并结合部门与自身实际,提出整改措施及方向。


最后,进行现场测评打分,按照企业分管领导考评、中层干部互评、职工代表考评进行了现场考评,本着客观、真实、公正的态度,从德、能、勤、绩、廉及述职报告6个方面对述职人员进行打分,测评结果将作为企业中层干部年度考核的重要依据。


  此次述职会安排紧凑,井然有序,进一步检验了中层干部的履职情况,梳理工作中存在的问题与不足,明晰下步工作思路,保证企业决策部署的有效实行,搭建了相互交流、相互启发,相互借鉴的平台,为促进企业中层干部队伍建设、助推企业各项工作再上新台阶奠定坚实基础。(金献东)


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