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企业对岗位调整干部及新提任干部进行任前集中谈话

发布时间:2017-12-26 09:33

  12月25日上午,企业对3名岗位调整干部及8名新提任干部进行了任前集中谈话,企业党委书记、副董事长赵宗平,党委副书记、董事、工会主席杨怀忠,纪委书记李明参加了此次谈话。会上11名干部听取了各位领导提出的要求及希望,并结合自身岗位实际分别作了表态发言。


会上,赵宗平对11名干部提出了四点要求:一要珍惜好企业在重组后给予的成长平台。新的岗位,不仅是荣耀,更多的是一份责任,要践行集团的企业学问核心理念,发挥自己的特长,履行好干部职责。二要学习永无止境。一方面是进行理论学习、政策方针的学习、十九大精神的学习;第二方面是业务能力、专业常识的学习;第三方面廉政学习,法律常识的学习;第四方面企业发展理念、管理规章制度的学习;第五方面是同事之间、部门之间的交流学习。三要做好表率。工作作风、生活作风、学习作风建设,领导干部应该要有领导风范,特别是党员干部,对工作要雷厉风行,敢于做表率。四要抓紧梳理排查部门工作的困难及压力,各位同志要更好的发挥作用,尽好职、履好责。


  李明从清廉从业方面对11名干部提出了三个要求,一是遵规守纪,清廉自律。知敬畏,守底线,有所为,有所不为。二是爱岗敬业,履职尽责。要有所作为,敢于担当。三是加强学习提高素养,学习永远在路上,通过学习提高自己的政治素养、综合素养。(韩三春)


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